Una cadena de supermercados con sede en Kentucky acordó pagar $ 50,000 para resolver una demanda por acoso sexual que se originó en Alabama, presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU.
El caso se originó en la tienda de comestibles PicNSav de Houchens Food Group en Evergreen, en el condado de Conecuh.
Según la demanda, las empleadas de la tienda fueron sujetas a tocamientos sexuales frecuentes e inoportunos por parte de un cliente regular “durante varios años” a pesar de las quejas de las empleadas a los supervisores.
El 5 de junio de 2020, una empleada llamó a la policía, que acudió a la tienda y le entregó al cliente un aviso de allanamiento firmado por el gerente de la tienda, según la demanda. A pesar de esto, al cliente aún se le permitió ingresar a la tienda hasta al menos septiembre de ese año.
Según la EEOC, Houchens Food Group pagará $50,000 a una víctima del acoso. La empresa también desarrollará o revisará políticas y procedimientos para prevenir y corregir el acoso sexual, y debe realizar una capacitación anual sobre cumplimiento en su tienda Evergreen y otras 15 tiendas en Alabama.
“Un empleador tiene el deber de proteger a sus empleados de un ambiente hostil de acoso sexual frecuente o grave cuando sabe del acoso continuo”, dijo Bradley Anderson, director de distrito de la oficina de Birmingham de la EEOC. “Es una práctica inaceptable e ilegal ignorar las quejas y continuar permitiendo tal mala conducta, incluso de un cliente”.
